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員工違章操作受傷也算工傷?
 
  武漢一竹制品公司員工張哲勤,在維修機器時嚴重違章操作,結果被電擊傷,這算不算工傷?記者昨獲悉,市中院終審判決支持了他要求工傷待遇的請求。
  據了解,2004年3月,張哲勤在裁鋸竹片時,機器出現故障。他在檢修機器時嚴重違章,未切斷電源,檢修過程中被電擊傷。
  勞動部門認定其為工傷,張哲勤要求公司參照工傷保險相關法規,給予工傷待遇,但該公司則認為張哲勤屬嚴重違章操作,拒絕給予工傷待遇。
  湖北今天律師事務所律師王德生認為,根據《勞動法》、《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的。只要因工作原因受到傷害的均“應認定為工傷”。
  雙方各執一詞,官司從勞動爭議仲裁委員會一直打到市中院。二審法院判決該公司給予張哲勤工傷待遇,并支付相關補償金。
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