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為什么需要法律顧問
 
一、什么是法律顧問 法律顧問是指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的執業律師。 二、顧問律師義務范圍 1.就企業生產、經營、管理中的法律問題提供法律意見。 2.為企業草擬、審查、修改、完善法律文書。 3.參與涉外和重大、復雜的合同以及其他重大經濟項目的談判。 4.代理企業參加調解、仲裁和訴訟活動,處理企業的內部和外部糾紛。 5.參與企業重大經營決策,提供準確的法律、政策依據。 6.幫助企業建立健全科學的、規范的各項規章制度,包括企業章程、勞動人事制度、產品質量管理制度、合同管理制度、商業秘密保守制度、法律風險防范機制等。 7.協助企業建立法律事務機構與培訓企業法律人才,對企業職工進行法制宣傳和法制教育。 8.辦理其他法律事務。 三、聘請律師為法律顧問的好處 1.有利于法律風險的防范; 2.引導企業在法律規定范圍內處理事務; 3.引導企業樹立正確的法律風險管理觀念。 4.有利于商業交易的順利完成; 5.有利于商業交易的順利完成:一名普通的公司法務的月薪通常是3000-5000元,若是具有一定資質的法務,費用通常會更高。這還不包括社會保險的花費。而對于中小型企業,一般兩萬左右就能請到專業的法律顧問,并且還不需提供保險、福利,選擇聘請法律顧問無疑更加劃算; 6.聘請律師作為法律顧問能夠對外提升企業形象 7.相比一般的公司法務,法律賦予了律師更多的調查取證權、訴訟參與權等各方面的權利; …… 四、聘請律師作為法律顧問的作用 1.事前防范; 2.事中處理; 3.事后補救; 4.促進企業管理工作的規范化、法制化; 5.降低損失、增加收益、提高效益; 6.其他。 五、聘請律師作為法律顧問的必要性 隨著社會主義市場經濟的發展和完善,我國已加入世貿組織,國內、國際市場競爭更加激烈,企業與外界的經濟聯系與法律聯系愈加廣泛和密切。市場經濟是法制經濟,只有依法建立和完善現代化企業制度,規范企業的組織與行為,真正把企業管理納入法制的軌道,增強企業法制觀念,并對企業進行改組改制,優化企業內部產業結構,實行科學決策,依法管理,以及運用法律手段,做到安全生產、安全交易,文明經商,這樣才能化解和縮小經營風險,避免和減少經濟損失,降低經營成本,有效參與市場競爭,創造良好的經濟效益和社會效益。因此,企業只有知法、懂法,依法管理和經營,才能生存發展,興旺發達。因此,企業需要法律參謀和助手是顯而易見的! 從顧問律師的作用來看,顧問律師實質就是促進依法治企的法律參謀和助手,即企業的"外腦"和"臂膀"。若從顧問律師的事前預防和事中處理的作用來看,顧問律師又是企業的"保健醫生"、"手術醫生",為企業"保健、把脈、治療",幫助企業健康、長足發展。所以,聘請顧問律師是企業依法決策、依法經營管理的迫切需要,是深化企業改革的重要措施,是加快企業發展、做強做大的有力保障,也是完善社會主義市場經濟體制和加強社會主義法制建設的需要。因而,企業應該越來越清醒地意識到聘請顧問律師的必要性和重要性,應該盡快建立聘請顧問律師制度和及時聘請顧問律師,充分發揮顧問律師作為法律參謀和助手的功能。即使企業內部設置有法律事務機構,企業也有必要聘請顧問律師,因為前者不可替代后者,二者各有優勢,他們可以相互促進,功能互補,從而更好地服務于企業。當然,在已設有法律事務機構情況下,企業又花費用聘請顧問律師,雖然增加了企業投入,但這是"一本萬利"之舉,是值得的、可行的。 0
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